员工发展
学习型组织：书香ASK
提倡学习型组织建设，，从2003年起董事长就向员工推荐阅读书目，，，，爱阅读、、乐分享，，，，营造书香ASK的学习氛围。。。。
全员培训体系：精准赋能
构建技术与管理双职业发展通道，，，，建立全员培训体系，，推行上岗证考核制度，，，，实行人才分级培训管理，，，，强化人员培训与赋能。。。。
专项计划：打造人才梯队
立足人才引进与内部培养并举，，，，推行专项人才培养计划，，实施管理者 “智享圈”项目、、“小青柠优才计划”等人才发展项目，，，打造人才梯队。。。。

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